一、生育假和陪产假

从规章里可获知，天津市附加增强了30天生育假，加上国家规定基本上生育假98天，最少可以休128天生育假，孕妇难产的，提升生育假15天；生孕双胞胎的，每多生孕1个宝贝，提升生育假15天。女职工怀孕没满4个月小产的，体验15天生育假；怀宝宝满4个月小产的，享有42天生育假。而男性有7天陪产假。

与此同时天津市规章还有一个特殊要求，这增加的30天生育假如果因一些情况无法实现的，用人公司以一个月的标准工资或是实得薪水作为补偿。换句话说30天生育假难休得话，可以获得赔偿。但是具体如何操作，例如员工能不能申请办理不休产假拿赔偿，用人公司能否硬性要求没给提升生育假等，各种问题也还必须等候实际的实施意见。

法律条文连接：

《天津市人口与计划生育条例》第23条：合乎法律法规、法规规定生孕子女的，男性所属单位给与七日护理假，女性所属单位提升产假时间（生育假）三十日；不可以提升产假时间（生育假）的，给与一个月标准工资或是实得工资的奖赏。参与生育险的，依照生育险的规定执行。

二、有两个孩子了，还可以再造一胎吗？

一般情况下是不可以的，国家倡导的全面二孩政策并不是全面二胎政策。倘若第一胎是龙凤胎，这便是二孩了，不可以再造一胎了。但是也有不可抗力事件，《天津市人口与计划生育条例》要求，“有下列情形之一的，可以要求分配再生育一胎：

“（一）2个儿女含有儿女经医学鉴定为病残儿，医学中觉得夫妇能够再生育的；

“（二）二婚（没有再婚）夫妇，再结婚前总计只怀孕一个儿女，结婚后生孕一个子女的；

“（三）二婚（没有再婚）夫妇，再结婚前总计生孕两个以上儿女，结婚后没有生育子女的。”

“按照本条例第十六条要求规定再生育子女的夫妇，应当向夫妇随意一方户籍所在地的社区居委会或是乡、镇人民政府提交申请，经社区服务中心或是乡、镇人民政府审核后，报区、县人口和计划生育政策行政机关审核。”

当然如果合乎之上突发情况得话，可以办再造一胎，假如不合乎再造一胎的需求生孩子的还是得交纳社抚费的。