一、连续加班侵犯了职工的什么权利

1、连续加班侵犯了职工的休息权。用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工协商后能够延长工作时间，一般每日不能超过一小时。用人公司违反规定增加员工上班时间的，由劳动行政部门给予警告，责改，并可以处以罚款。

2、法律规定：依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条要求

用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工协商后能够延长工作时间，一般每日不能超过一小时;因特殊原因必须延长工作时间的在保障员工身体健康的环境下延长工作时间每日不能超过三小时，可是每月不能超过三十六小时。

二、加班加点不能超过多少时间

加班时间每日不能超过三小时。加班的时间上，一般每日不得超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障员工身体健康的环境下每日不得超过三个小时，且每月不得超过三十六个钟头。双休日日加班的时长，也包含在预估三十六个小时之内。即便企业分配轮休，双休日日加班加点的时间也测算在上述三十六小时以内。

三、加班时间限定注意什么?

（1）产生洪涝灾害、安全事故或者因自身原因，影响员工生命安全和资金安全，必须应急处理;

（2）生产线设备、道路运输路线、公用设施出现故障，危害生产和公众利益，需要按时维修的;

（3）法律法规、行政法规规定的其他情形。

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