企业产假申请书范文一：

尊敬的公司领导干部：

自己己经临产前（产期×月×日），属计划内合理合法生孕，并属晚婚晚育、晚婚晚育。由于现阶段身体状况，无法坚持不懈正常运转，

特要求休产假×个月 （从XXXX年X月X日至X月X日）。恳求领导干部 根据相关产假规定给予审核。

此致！

XXX

XXXX年XX月XX日

企业产假申请书范例二：

尊敬的领导：

自己己经临产前（产期xx.3.7），属计划内合理合法生孕，并属晚婚晚育、晚婚晚育。按照国家计划生育政策的相关政策要求：晚婚晚育、晚婚晚育者可休产假143天（生育假98天，晚育假30天，剖宫产15天），特要求休产假 （从xx年2月15日—xx年7月7日）。恳求领导干部根据相关产假规定给予审核。

自己休产假期内（xx年2月至xx年7月7日）薪水自行去社保机构领取生育津贴，依据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育保险按照本公司上一年度员工月平均收入计发，由生育保险基金付款。要是用人公司依规为职工缴纳了生育险，生育保险由社会保险基金付款，用人公司不必再行付款 。

关于社保，公司为自己交纳的一部分，待产假到期，差值一部分愿把此额度偿还到公司。

此致

行礼

申请者：XXX

20xx年x月x日

院校产假申请书范文一：

尊敬的校领导：

我于201 年 月 日生下宝宝，属计划内合理合法生孕，并属晚婚晚育、晚婚晚育。特向领导申办生育假办理手续。现现向单位申请______月_____日宣布休产假，预估从____年____月____日至____年____月_____日，请予批准为盼。

此致！

XXX

XXXX年XX月XX日

院校产假申请书范例二：

尊敬的校领导：

我因有孕在身，产期为 …..年…月……日，必须回家了分娩，调养身体, 特向领导申办请假手续，依据相关规定，生育假为98天，推行晚婚晚育年龄提升生育假30天。我属计划内合理合法生孕，并属晚婚晚育、晚婚晚育，特申请请产假4个月，现现向单位申请_____月_____日宣布休产假，预估从__2016__年___月____日至_年___月____日，请予批准为盼。 此致敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日