一、机关事业单位新春佳节加班加点可发加班工资吗

1、机关事业单位新春佳节加班加点是没有加班费的。

2、法律规定：《公务员法》第八十一条条公务员按照国家要求享有福利工资待遇。我国依据社会经济发展能力提高公务员的福利工资待遇。公务员推行国家规定工资制度，按照国家要求享有假期。公务员在规定工作中日以外加班的，理应给与对应的调休。

第一百一十二条法律法规、政策法规授权的具备经济信息管理职责的事业单位中除工勤人员之外的工作员，经批准参考此方法进行管理。

二、不一样技术工种加班工资计算方法

(一)标准工时制度的加班费计算。

(1)公司单位依规分配劳动者在日法律规定标准工作时间之外延长工作时间的，依照不少于劳动合同规定的员工自己钟头工资待遇的150%结算员工薪水;

(2)公司单位依规分配劳动者在歇息日工作中，又很不可以分配调休的，依照不少于劳动合同规定的员工自己日或钟头工资待遇的200%结算员工薪水;

(3)公司单位依规分配劳动者在法律规定假期日工作的，依照不少于劳动合同的员工自己日或钟头工资待遇的300%结算员工薪水。

(二)综合计算工时制度的加班费计算。

经批准推行综合计算工时工时制度的企业，在综合性计算周期内的总具体上班时间不可超出总法律规定标准工作时间。并且，延长工作时间的时数每月不能超过36钟头。

(三)不定时工时制多度加班工资的计算。

一般情况下，经批准推行不定时工作制的企业不需要支付加班工资。可是应当注意，公司单位在规定假期日分配员工工作的，依然理应按照不少于自己工资待遇的300%付款加班工资。

(四)推行计时工资制度的加班费计算。

推行计时工资的员工，在完成记件预算定额任务后，由用人单位分配延长工作时间的，应依据上述要求原则，各自依照不少于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%付款其薪水。

针对编制内即工作机关人员来讲，依照《公务员法》有关规定，在歇息日或法定节假日加班加点时是没有加班费的，届时将依照有关的规定给予轮休。而编制外的人员即依照《劳动法》的规定可以取得对应的加班工资。我希望未尽事宜能对你有一定的帮助，如果你还有其它难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。