一、离职老总没给结工资怎样处理

1、离职老总没给结工资，员工可以向老总和平友好的商议;假如拒绝调解，老总回绝支付工资的，员工可以向当地劳动行政部门检举、举报;或者通过申请调解;申请劳动仲裁等方式来索取薪水。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》

第八十五条 用人公司有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳动工资小于本地最低工资规定的，应该付款其差价一部分;逾期不支付的，勒令用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以下的规范向职工加付补偿金：

(一)未按照工作合同的约定或是国家规定的立即全额付款员工劳务报酬的;

(二)小于本地最低工资规定付款员工工资的;

(三)布置加班加点不付款加班工资的;

(四)消除或是劳动合同解除，未依照本法要求向员工支付经济补偿的。

二、公司不发工资去哪里投诉

1、向用人公司所在地的劳动局举报。

2、向用人公司所在地的劳动仲裁委举报。

有的时候员工在离职办理完了相对应办理手续以后，企业就会马上还清其工资报酬，但更多时候却是在企业每月发工资的时间也，才能为那些已经辞职的员工还清工资报酬。倘若碰到企业不发工资的现象，员工一定要尽早采取相应的法律法规对策法律维权，防止个人利益遭受更多危害。

离职老总没给结工资，员工可以向老总和平友好的商议;假如拒绝调解，老总回绝支付工资的，员工可以向当地劳动行政部门检举、举报;或者通过申请调解;申请劳动仲裁等方式来索取薪水。我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。