一、公积金是不是国家规定的必须为员工缴纳的

1、住房公积金是国家规定的必须为员工缴纳的，可是用人公司要归属于国家行政机关、国企、城镇集体企业、外资企业、城镇私营企业及其他城区公司、机关事业单位、私营非企业企业、社团组织的范畴。

2、法律规定：《住房公积金管理条例》

第二条 本条例适用中华人民共和国境内公积金的存缴、获取、应用、管理方法和监督。

本条例所指公积金，就是指国家行政机关、国企、城镇集体企业、外资企业、城镇私营企业及其他城区公司、机关事业单位、私营非企业企业、社团组织(下列通称企业)以及在职职工存缴的长期住宅储金。

第三十八条 违背本条例的规定，企业逾期不缴或者少缴个人公积金的，由住房公积金管理中心责令限期存缴;贷款逾期仍不存缴的，可以办老百姓法院执行。

二、住房公积金贷款申请资格有什么

1、早已存缴了公积金，且连续缴纳的期限做到买房地要求标准的;

2、具备买房地的购房;

3、能够提供担保。

4、缴存住房公积金的职工，在购买、修建、拆建、维修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请办理住房公积金贷款。

5、住房公积金管理中心应当自审理申请办理之日起15日内做出准许借款或是禁止贷款的确定，并通知申请者;准许贷款的，由受委托银行办理贷款办理手续。

6、住房公积金贷款风险，由住房公积金管理中心担负。

7、申请者申请办理住房公积金贷款的，理应提供担保。

总的来说住房公积金是国家规定的必须为员工缴纳的。企业假如不以员工缴纳个人公积金理应负法律责任。企业不办理住房公积金缴存备案或者不为本单位职工申请办理住宅个人公积金开设手续的，由住房公积金管理中心责令限期申请办理;逾期不办理的，处1多万元5万元以下的罚款。我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。