一、工作中日加班到十一点,加班费怎么算

1、工作中日加班到十一点，加班工资=月基数÷全年度月均值计薪日×150%×加班时间。在确定加班费的计算基数时，劳动合同书上对薪水有约定的，按不少于劳动合同约定的员工自己所属职位相对应工资待遇明确。劳动合同书中没有约定的，可由用人单位与员工意味着根据集体协商，在集体合同中明确。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间工资的工资报酬：计划员工延长性时间的，付款不少于工资的百分之一百五十的工资报酬；歇息日分配员工工作中又不能分配调休的，付款不少于工资的百分之二百的工资报酬；法律规定假期日分配员工工作的，付款不少于工资的百分之三百的工资报酬。

二、工作中日加班费是好几倍

公司单位依规分配劳动者在标准工作时间之外工作的；理应按照下列规范付款加班加点工资；一在日标准工作时间之外延长工作时间的，应按照不少于钟头基数的150%付款加班费；二在歇息日工作的，理应分配其同样的时间调休，无法布置调休的，依照不少于日或是钟头基数的200%付款加班费；三在法定节假日工作的，理应按照不少于日或是钟头基数的300%付款加班费。测算加班费的数量要以：按劳动合同约定的员工本人的工资待遇明确；劳动合同书没有约定，按团体合同约定的加班加点基数明确；劳动合同书、集体合同均未约定的，按职工自己正常劳动应得的薪水明确。我希望未尽事宜能对你有一定的帮助，如果你还有其它难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。