尊敬的院领导：

我已和男朋友商谈于xx月xx日完婚，需从xx月x日起休假xx天。

望医院领导给予批准

休假人：xxx

xxxx年xx月xx日

依据《婚姻法》及其《计划生育条例》的规定，合乎法定婚龄的初婚中国公民可享受3天法定婚假;二婚者一样享有三天的法定婚假。

劳动合同法并没有对法定婚假如何实行做出具体实施办法，具体到不同类型的企业有着不同的作法。因而法定婚假的有效期限主要是看各个单位的管理制度文档，一般是大半年或一年之内务必申请休假，否则将自动放弃该福利。

原劳社部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(59中劳薪字67号)要求“为了照顾在我国老旧的习惯性，无论工人员工请婚丧假在三个工作中日以内的，薪水照发”，原国家工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假 问题的规定》((80)劳总薪字29号、(80)财企字29号)文件规定员工自己完婚，酌情考虑给与一至三天的婚丧假，彼此不在一起工作的，都能够依据路途近远，另予以路途假。

从以上要求得知，员工请婚假，唯一的标准便是自己完婚。员工请婚假，可凭请假条和结婚证书，依照所属单位要求的程序申请办理请假手续。

[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》依然可用，因此通常情况下，法定婚假1-3天，没有在一地工作的，也可以根据路途近远，另予以路途假。

“ 原劳社部一九五九年六月一日发出(59)中劳薪字第67号通告中曾经要求，企业单位的职工请婚丧假在三个工作中日以内的，薪水照发。这个办法实施至今，有一些单位和员工体现，员工结婚的时候彼此没有在一地工作，职工的直系血亲身亡的时候需要员工自己到外地美食丧礼的，由于没有路途假，给员工增添了一些因难。经研究，现对员工请婚丧假和路途假问题，作以下通告：

1、员工自己完婚或职工的直系血亲(爸爸妈妈、另一半和子女)身亡时，也可以根据详细情况，由本公司行政部门领导批准，酌情考虑给与一至三天的婚丧假。

2、员工结婚的时候彼此没有在一地工作的;员工在外地的直系血亲身亡的时候需要员工自己去外地美食丧礼的，都能够依据路途近远，另予以路途假。

3、在批准的婚丧假和路途假期间，职工的薪水照发。途中的车船费等，全部由员工自立。

4、之上要求从本通知下发之月起实行。”——我国工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)

有关提醒：(59)中劳薪字第67号是指《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，在其中“二、有关病假期间的薪资待遇”底下如下所示文本：

为了照顾在我国老旧的习惯性，无论工人员工请婚丧假在三个工作中日以内的，薪水照发(不包含在上述第2项病假以内);超出三个工作中日以上，其超出日数，不发送给薪水。

之上就是小编整理的有关“护士结婚请假条一般怎么写”的相关内容，从上面具体内容我们能了解根据法律要求，用工但能制订本单位的管理制度，可是各个单位的管理制度必须符合国家和地区的法律法规和规章。如果您对以上具体内容依然存在疑惑，能够在线咨询律师。