1、员工自己完婚或职工的直系血亲(爸爸妈妈、另一半和子女)身亡时，也可以根据详细情况，由本公司行政部门领导批准，酌情考虑给与一至三天的婚丧假。

2、员工结婚的时候彼此没有在一地工作的，员工在外地的直系血亲身亡的时候需要员工自己去外地美食丧礼的，都能够依据路途近远，另予以路途假。

3、在批准的婚丧假和路途假期间，职工的薪水照发，途中的车船费等，全部由员工自立。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条要求“劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内，用人公司应当依法支付工资。”依据之上最新法律法规的规定，员工依规具有有薪休丧假的权利。因而，企业应当依照国家法律规定给与员工有薪休丧假。

现阶段我国都还没对非国有企业员工休丧假多少天做出具体规定。

凭家属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证是医院门诊开，并盖有医院的诊断证明书公章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联齐全就是真的，另外就是看有没有确诊医生签字，医院盖章。

1、直系亲属包括爸爸妈妈、另一半和子女。

2、在实际执行过程中，岳父岳母或是公公婆婆去世，也纳入可享受丧假的范畴。针对超过这一范围的家属，企业有自主解释权。

3、因为我国历史产生的风俗，祖上的葬礼，孙子辈一般还在务必出席的范围之内，所以在实际操作中，许多企业都将祖上过世纳入员工可享受的丧假范畴，实际由各公司独立评定。

员工休丧假的具体步骤可参考原国家工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律法规：

1、员工自己完婚或职工的直系血亲(爸爸妈妈、另一半和子女)身亡时，也可以根据详细情况，由本公司行政部门领导批准，酌情考虑给与一至三天的婚丧假。

2、员工结婚的时候彼此没有在一地工作的，员工在外地的直系血亲身亡的时候需要员工自己去外地美食丧礼的，都能够依据路途近远，另予以路途假。

3、在批准的婚丧假和路途假期间，职工的薪水照发，途中的车船费等，全部由员工自立。

总的来说，我们知道了法定的丧礼假期是有一至三天的时长。尽管丧礼假期是法律规定能够摆的，并且薪水也照发，可是往返车钱必须自立。之上就是小编为您整理的“法定的丧礼假日有多少天”全篇。如果您也有有关劳务纠纷层面的疑问，欢迎你到资询知名律师。