法定婚假的请假时间是持续不间断的假日，包括双休日日的时间也。当然如果法定婚假比较长的，会包括礼拜天。法定婚假需一次性使用完。除开企业有特别照料外，按规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。因此，提议请婚假时防止这种请法。

如，晚婚假为10天，那样10日内必定包括了星期六日，则包括了礼拜天也算是法定婚假。法定婚假第一天或最后一天是法律规定假期日的，2个假理应连在一起休;但法定婚假期内遇到法律规定假期的，法定婚假理应包含法律规定假期，不应给予延期;同时也是包括公假日的。

1、按法定婚龄(女20岁，男22岁)结婚的，可享受3 天法定婚假。

2、结婚年龄(女23岁，男25岁)的，不会再享有晚婚假期，只要3天法定婚假。

3、结婚的时候双方没有在一地工作的，可视性路途近远，另予以路途假。

4、在探亲假(探爸爸妈妈)期内结婚的，不另给假日。

5、法定婚假包含公休假和法定假。

1、我国没有规定法定婚假的有效期限，即没有规定法定婚假必须要在备案领取结婚证以后多久内休满。

2、针对法定婚假的有效期限，虽说我国并没有强制性统一要求，但一般公司或单位会做出对应的要求，有些是备案领取结婚证以后三个内休满，有些是半年内，有些是一年，等。企业的这种要求员工理应遵循。与此同时，毕竟是法定婚假，那样也不宜在领取结婚证后长时间后休。

3、说明一点，法定婚假理应一次性休满。

许多企业都是会制订出一个有效期，有三个月的、有半年的、有一年的、也有领取结婚证当年的 各单位制订的有效期并不是统一的，这也就反映了法律上根本就没有要求有效期

有一些律师说，企业能够根据实际情况要求员工请婚假的有效时间，但是需要开大会公布给每一个员工了解将在员工入职时告之此项员工准则，必须是在员工了解前提下，而不是你从未听闻单位的此项要求，直至去休假时候被告诉过了限期

员工不知道便是不合规矩的，侓师提议跟企业协商解决，或找劳动争议仲裁

假如你从未听企业曾经说过法定婚假在多长时间内请是有效的，到期没补，那么就要争取，由于法律上并没有有效期的观点

法定婚假展现了法律的人性关怀，是值得赞扬的。因而依据上述内容我们能获知，在中国法定婚假需在领证后多长时间休及其内蒙古自治的法定婚假包含双休日日吗。还在一定程度上讲了在我国法定婚假依据相关规定的问题等相关的知识是如何运转的。这种都是大家需要了解的基础知识，若还任何问题必须资询，欢迎咨询。