一、工作满一年的年休假规定

年假，是国家依据员工参加工作时间和工作繁杂焦虑不安水平每一年给予的一定期间的有薪持续假期。行政机关、团队、公司、机关事业单位、民办非企业单位、有雇佣关系的个体户等单位的职工连续工作１年以上的，享有带薪年休假。员工总计工作中己满１年不满意１０年，年假５天。

二、不可以休年假的规定

（一）员工全年度病假总计２０天以上，所属单位不扣工资和病假总计2个月或以上，企业扣发工资的；

（二）总计旷职３０天及以上的；

（三）总计工作满一年不满意１０年员工，全年度请病假总计２个月以上；

（四）总计工作满１０年不满意２０年员工，请病假总计３个月以上；

（五）总计工作满２０年以上的员工，请病假总计４个月以上；

三、本人休假申请书

尊敬的领导：

你好！

自己＿＿＿＿本年度年休假一共有五天，截至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日还剩下＿＿＿＿天，因个人原因现申请＿＿＿＿本年度剩下年休假推迟至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日前休满。

恳求领导干部给予批准！

申请者：＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿

总的来说，工作满一年可以办带薪年休假５天，可以向领导干部递交本人休假申请书。那如果发生法律规定的不可以修年休假的现象，则撤销年假。若您还有其他法律问题，提议找律师咨询，大家会给予您最专业的帮助和具体指导。