石家庄提倡以家庭为主体的育儿教育方式。落实相关法律法规、政策法规，贯彻落实生育假、护理假现行政策，用人公司对哺乳期间女工按规定分配哺乳时间。即便生育假到期，经本人申请，用人公司准许，哺乳期可以假期至宝宝满一周岁，休假期内的待遇由双方协商确定。

1、适用脱产学习照料婴幼儿的爸爸妈妈重回岗位。并积极拓宽就业渠道适用婴儿爸爸妈妈学生就业，对无平稳就业机会的，提供数据服务项目、职业指导和职业技术培训，激励形式多样灵活用工。

用人公司要采取设定母婴室、哺乳室，按规定灵便安排工作时间等积极主动对策，达到员工照料婴儿要求。飞机场、地铁站、大型商场、医院门诊等公共场所广泛创建哺乳室，为家庭照料婴儿提供便利。

2、提升育儿指导。借助各级各类妇幼保健院服务项目、医疗服务、婴幼儿照护服务等组织，及其儿保权威专家、儿保老师、社区医生等人员，根据入户口服务项目、亲子互动、育儿教育沙龙活动、健康养生讲座等形式，提倡纯母乳喂养，深入开展合适3岁以下婴幼儿身心发展特性活动，强化对婴幼儿健康、家中养育和初期持续发展的科学合理具体指导。运用“石家庄市智慧健康网”等信息化平台，设立母婴用品课堂教学、幼儿保健、预约就诊等服务，散播育儿常识，提高家中科学育儿知识水平。

3、提升健康服务。提升小儿科医疗服务体系基本建设，在现有前提下，提升小儿科医院病床总数，每一个县最少1所市级公立三甲医院理应设定一般儿科病区和新生婴儿病房或医院病房。设定妇产科的医院需要开设新生婴儿医院病床；给予健康服务的妇幼保健机构理应设立儿童保健门诊，新扩建工程设定妇产科的妇幼保健机构开设新生婴儿医院病床。

依照住房城乡建设部制订的标准和规范，在新创建居住小区时依照同步规划、同歩基本建设、同歩工程验收、同歩交付的规定，建设与居住人口经营规模相适应的婴幼儿照护公共服务设施及配套安全设备；旧城区和已建成居住小区无婴幼儿照护公共服务设施的，要通过购买、换置、租用等形式分期分批基本建设；统筹考虑婴幼儿照护公共服务设施建设规划，适用农村建设新创建或利用闲置不用农村公共配套设施扩建工程婴幼儿照护公共服务设施。城区婴幼儿照护服务机构和设施建设要综合考虑外来务工人员随迁婴幼儿的照料服务需求。

在推进陈旧住宅小区更新改造环节中，激励地市政府根据国家补贴、领域引导和鼓励社会力量参加等形式，搞好公共活动区域内的设施和位置更新改造，为婴幼儿照护造就安全性、合适的公共环境。与此同时，支持根据社会化方法，采用公办民营、民办公助等形式多样，适用在就业人群密集的产业聚集区域和用人公司健全婴幼儿照护公共服务设施。到2020年底，有必要的县（市、区）各建设1个公办民营或民办公助方式的婴幼儿照护服务机构。

开发利用社区服务站（站）及社区卫生站、日间照顾核心、儿童之家及其中小学、幼稚园等公共文化服务网络资源，扩展婴幼儿照护服务能力，完成与社会公共配套设施资源共享，充分发挥综合效益。适用和引导社会力量借助小区给予婴幼儿照护服务项目。并推动乡村和贫困山区婴幼儿照护服务项目，营销推广婴儿初期发展项目。

积极推动网络资源、服务项目、管理方法下移到社区，使底层各种组织、组织在服务保证婴幼儿照护等群众需求上有更大做为。并通过组织退休老教师、退休干部、党员、卫生健康工作人员等，建立婴幼儿照护志愿服务活动团队。根据村居社区服务平台，与有婴幼儿照护服务需求或艰难的家庭，就近原则创建帮扶照料关联，给予公益型照料服务项目。

石家庄将广泛开展城企协作，城企彼此签订合作协议，扩张普惠性托育服务的有效供给。适用社会力量发展趋势普惠性托育服务，争取中间预算内资金，建设一批具备带动效应、担负一定具体指导的功能示范托育服务机构。

鼓励和支持社会团体和行政机关、大中型机关事业单位等青年人人力资本密集的用人公司，发掘目前网络资源或基本建设相对应规模的婴幼儿照护服务机构，在办公场所或就近原则为职工给予福利性婴幼儿照护，有必要的可以向周边市民对外开放。激励商务楼宇里的好几家企业，选用多种形式协同给予婴幼儿照护服务项目，达到商务楼宇内员工适龄青年子女的照料要求。2020年年底前，每一个县（市、区）起码挑选1家医院或1所学校或1个青年职工集中的公司在企业设定婴幼儿照护服务机构。

激励幼稚园设立幼儿托班。有必要的幼稚园应积极设立幼儿托班，招生2岁至3岁的婴幼儿。到2020年，每一个县（市、区）起码挑选1所普惠幼儿园推行设立幼儿托班示范点。有条件的地方在新创建配套设施幼稚园时，按照相关规定，贯彻落实幼儿托班基本建设规定，提升幼儿托班网络资源提供。

各种婴幼儿照护服务机构依据家中实际需要，给予全日托、半日托、记时托、临时性托等多元化、多层面婴幼儿照护服务项目。

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