一、企业没有钱欠薪如何办

1、企业没有钱欠薪，员工可以通过下列方式法律维权：与公司商议;向调解组织申请调解;向劳动行政部门检举，由劳动行政部门责令限期付款;向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提出诉讼。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条用人公司有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳动工资小于本地最低工资规定的，应该付款其差价一部分;逾期不支付的，勒令用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以下的规范向职工加付补偿金：

(1)未按照工作合同的约定或是国家规定的立即全额付款员工劳务报酬的;

(2)小于本地最低工资规定付款员工工资的;

(3)布置加班加点不付款加班工资的;

(4)消除或是劳动合同解除，未依照本法要求向员工支付经济补偿的。

二、职工薪酬的构成有哪些方面

职工薪酬由以下六个部分组成：

1、计时工资;

2、计时工资;

3、奖励金;

4、津贴和补贴;

5、加班加点工资;

6、情况下付款的工资。

对于企业没有钱欠薪这样的事情，员工可以通过下列方式法律维权：与公司商议;向调解组织申请调解;向劳动行政部门检举，由劳动行政部门责令限期付款;向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提出诉讼。我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。