一、周末加班不愿轮休是否存在加班工资

1、周末加班公司没有分配轮休的是加班工资。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间工资的工资报酬：

（一）分配员工延长工作时间的，付款不少于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）歇息日分配员工工作中又不能分配调休的，付款不少于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法律规定假期日分配员工工作的，付款不少于工资的百分之三百的工资报酬。

二、托欠加班费能否申请仲裁

1、托欠加班费能够申请仲裁。

2、《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人公司与劳动者所发生的以下劳务纠纷，可用此方法：

（一）因确认劳动关系产生的争议；

（二）因签订、执行、变动、消除和劳动合同解除产生的争议；

（三）因开除、解聘和离职、辞职产生的争议；

（四）因工作时长、休息休假、社保、福利、学习培训及其劳动防护产生的争议；

（五）因劳务报酬、工伤医疗费、补偿金或是赔偿费等产生的争议；

（六）法律法规、法规规定的其他劳务纠纷。

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