一、做兼职员工工资要交税吗

1、假如本人与其说兼职的企业存有实质的劳务关系，则其做兼职企业应按照“劳务报酬所得”工程代收代缴个税。本人应当次月十五日内合拼当月两个薪水、薪金所得测算个税，选择到在其中一处就职、受聘单位所在地的主管税务行政机关申请办理自主税务申报。

假如本人与其说做兼职企业不会有实质的劳务关系，则做兼职企业应按照“劳务报酬”工程缴纳个税。如果按照“劳务报酬”测算征收个人所得税，归属于持续性收益是以一个月内获得收入为一次测算缴税，每一次收益不得超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上，扣减百分之二十费用，其额度为应纳税额。可用比例税率，征收率为百分之二十。

2、法律规定：《个人所得税法实施条例》第十一条，对劳务报酬一次收益畸高的，推行加持征缴，应纳税额超出2万余元至5万元的一部分，按照税法规定测算应纳税所得额后再按照应纳税额加税五成；超出5万元的一部分，加增十成。

二、在职人员员工兼职做咨询顾问违不违法

1、一般员工，法律法规对于此事没有明确约束性要求。假如劳动合同书并没有明确约定的，正常情况下，并不违法。

2、用人公司与劳动者还可以在工作合同中约定传统用人单位的商业机密与和专利权有关的信息保密事宜。

对负有保密义务的员工，用人公司还可以在劳动合同书或是保密协议书中与劳动者承诺竞业限制条款，并承诺在消除或是劳动合同解除后，在竞业限制期限内按月给与员工经济补偿金。员工违背竟业约定的，理应按照约定向用人公司支付违约金。

竟业的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高端专业技术人员和其它负有保密义务的人员。竟业的范畴、地区、限期由用人单位与劳动者承诺，竟业的约定不可违反法律、法规的规定期待未尽事宜能对你有一定的帮助，如果你还有其它难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。