一、国庆加班实习期是不是享有三倍工资

1、节假日日的加班工资优化算法：法定节假日的加班工资=月基数÷全年度月均值计薪日×300%×加班加点日数。工作中日的加班工资=月基数÷全年度月均值计薪日×150%×加班加点日数;歇息日不可以调休的加班工资=月基数÷全年度月均值计薪日×200%×加班加点日数。

2、法律规定：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间工资的工资报酬

（1）计划员工延长性时间的，付款不少于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（2）歇息日分配员工工作中又不能分配调休的，付款不少于工资的百分之二百的工资报酬；

（3）法律规定假期日分配员工工作的，付款不少于工资的百分之三百的工资报酬。

二、加班费是按标准工资或是全额工资算

加班费一般是按标准工资来算，分配员工延长工作时间的，付款不少于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同书明确约定了员工工资数额的，而该薪水金额又与具体派发额相一致的，就应当以工作合同中约定的工资做为加班费计算数量。

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