一、用人公司拖欠农民工工资该怎么办

1、用人公司拖欠农民工工资，民工可以到劳动行政部门举报，或者到监察委员会申请劳动仲裁。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人公司有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金；劳动工资小于本地最低工资规定的，应该付款其差价一部分；逾期不支付的，勒令用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以下的规范向职工加付补偿金：未按照工作合同的约定或是国家规定的立即全额付款员工劳务报酬的；小于本地最低工资规定付款员工工资的；布置加班加点不付款加班工资的；(四)消除或是劳动合同解除，未依照本法要求向员工支付经济补偿的。

二、用人公司托欠员工薪水多长时间算违反规定

薪水最少每月付款一次，本月薪水在第三个月派发归属于违反规定，如1月份薪水在3月份派发就是属于违纪行为，违纪行为发生在2年之内的，可以向劳动保障部门举报。如果是辞职清算，员工在做好交接工作后15日内和公司还清薪水。劳动保障行政部门在接到举报生效日5个工作日内依规审理，并且于审理之时依法查处。一般情况下六十个工作日内以内进行调研。现阶段依据预防处理企业拖欠工资的专项整治工作标准，劳动局将于15日内完成调研。

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