一、企业没给员工发放工资如何投诉

1、假如用人公司不发工资，你能拨通12333电话投诉，还可以到劳动部门监察大队举报。

2、法律规定：依据《工资支付暂行规定》第七条要求，薪水必须要在用人公司与劳动者约定的日期付款。遇有节假日日或歇息日，则应提前在最近工作日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、个小时工资制度的可按照周、日、钟头付款。

二、企业无端拖欠工资该怎么办

用人公司应当以货币形式按月向员工立即全额付款劳务报酬，不能乱扣或是无端托欠员工的工资。

用人公司应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发员工薪水；推行月工资制度的，用人公司理应按照本公司工资支付制度要求或是劳动合同约定的日期支付工资。遇有法律规定假期日或是公假日，理应提早付款；与劳动者依规停止或是解除劳动关系的，薪水计发到劳动合同终止或是消除之日，并自终止或是解除劳动关系之日起3日内一次性付清。

要是用人公司不依规付款员工薪水，员工能够带上身份证原件和与用人单位之间存在劳动关系的证实(如：劳动合同书、工资单、入职表、求职表、工作牌、考勤表等)，到用人公司工商登记注册的平级劳动监察单位举报。

三、工资单包括什么

般而言，一个简单的工资单一般包含9个项目：身份证号、员工名字、标准工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个税和实发工资。我希望未尽事宜能对你有一定的帮助，如果你还有其它难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。