一、辞职了公司不发工资去哪里投诉

1、辞职了公司不发工资去劳动监察部门举报。企业不按时或者不全额付款员工薪水、或是乱扣工资的举动归属于违纪行为。托欠劳动者报酬一般情况下归属于民事经济纠纷，能通过劳动监察部门或人民法院处理。

2、法律规定：《劳动保障监察条例》

第二十六条 用人公司有下列个人行为之一的，由劳动保障行政部门各自责令限期付款劳动者的工资报酬、员工薪水小于本地最低工资规定的差价或是解除劳动关系的经济补偿金;逾期不支付的，勒令用人公司依照应付金额50%之上1倍以下的规范测算，向职工加付补偿金：

(一)乱扣或是无端托欠员工工资报酬的;

(二)付款员工的工资小于本地最低工资规定的;

(三)解除劳动关系未依规给与员工经济补偿金的。

二、企业乱扣费去哪里举报

1、到劳动行政部门检举，一般是公司所在地的劳动监察大队管理方法。

2、也可以直接向劳动争议仲裁联合会申请仲裁，要求公司付款实发的工资;员工申请办理劳动争议仲裁，应自劳动纠纷产生之日起一年内向型劳动争议仲裁联合会提出书面申请。监察委员会一般会在接到仲裁申请之日起60日内做出裁定。对仲裁裁决无异议的，本人务必执行。假如被告方拒不履行生效的仲裁裁决的，能够向人民法院法院强制执行。

3、劳务纠纷当事人对仲裁裁决不服的，可以从接到仲裁裁决之日起15日内向型法院提起诉讼。一审法院可用民事诉讼程序流程案件审理劳动争议案件，一般在立案侦查之日起6个月内审结;假如被告方不服气一审判决，可以从接到裁决书之日起15日内提起上诉，二审人民法院审理期限一般为3个月。

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