一、如何投诉公司没给员工发放工资

1、假如用人公司不发工资，你能拨通12333电话投诉，还可以到劳动部门监察大队举报。

2、法律规定：

《工资支付暂行规定》第七条要求

薪水必须要在用人公司与劳动者约定的日期付款。遇有节假日日或歇息日，则应提前在最近工作日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、个小时工资制度的可按照周、日、钟头付款。

二、企业不发工资怎么维权。

在解决工资问题上，假如能协商解决最好是协商解决，如果不行，就到了劳动局申请劳动仲裁，假如申请仲裁就要注意许多点： 首先在劳务纠纷1年之内提到劳动仲裁申请，关键提交的材料。如果对仲裁裁决书不满意，在15日内要提出诉讼。

1、 协商解决。

2、 到劳动行政部门检举(一般是企业所在的劳动监察大队)。

企业不按时付款员工工资的，员工随时可以解除劳动关系，并立即要求公司付款员工托欠的工资及其依照欠薪的付款25%的经济补偿。

3、 也可以直接申请劳动仲裁。

最先，要确定和单位间的劳动关系的客观事实。次之，确认劳动关系后，可以要求企业补交社保，补发工资。第三，企业理应解除劳动关系时应当提早一个月通告 员工，不然理应付款一个月的经济补偿做为代通金。第四，不签署书面劳动合同付款双倍工资，自用人之日起一个月内理应签署书面劳动合同。第五，企业违反规定 解除劳动关系，可以要求经济赔偿金，为经济补偿的两倍。提议立即收集有关的证据，依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司执行以上的义务。

4、如果对仲裁结果不太满意能够在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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