一、个人老板欠工资如何要回

1、提议协商解决，拒绝调解能够申请仲裁，申请仲裁应当在企业注册地址的劳动争议仲裁联合会申请办理。还可以聘请律师委托诉讼。

2、薪水应当以货币形式按月支付给员工自己。不能乱扣或是无端托欠员工的工资。薪水理应按照合同约定派发，包含标准工资、奖励金、补贴、抽成等全部花费。

3、早已建立劳动关系，未另外签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。

4、用人公司理应为员工交纳所有商业保险，包含养老服务、诊疗、下岗、工伤事故和生孕五项。不缴纳保险或不全额缴纳保险归属于违纪行为，你能规定企业补交或作相对应经济补偿金。

5、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪水应当以货币形式按月支付给员工自己。不能乱扣或是无端托欠员工的工资。

二、欠工资起诉后有什么后果

1、未及时全额付款劳务报酬的，除付款劳务报酬外，法院会规定用人公司向员工支付经济补偿。

2、经济赔偿金按员工在本单位工作的期限，每满一年付款一个月工资的规范向职工付款。

3、六个月之上不满一年的，按一年测算满六个月的，向职工付款大半个月工资的经济补偿金。

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