广东省：晚婚晚育护理假（陪产假）10天

依据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条要求：“领到《独生子女证》者提升生育假35天，产假期间给与男性看护假10天”。

四川：晚婚晚育护理假10天

第五章奖赏与社会保障第三十三条推行晚婚晚育的，除国家规定法定婚假外提升法定婚假20天；已婚妇女晚婚晚育的，除国家规定生育假外提升生育假30天，给与男性护理假15天。法定婚假、生育假、护理假视作出勤率，薪水、奖励金照发。

湖北省：晚婚晚育护理假10天

第三十一条晚婚晚育中国公民除享有国家规定法定婚假外，提升法定婚假15天；已婚妇女晚婚晚育的，除享有国家规定生育假外，提升生育假30天，并予以其另一半10天护理假。法定婚假、生育假和护理假视作出勤率，薪水、奖励金照发。接纳节育手术的，其所在单位理应凭节育手术证实，按有关规定给与假日，并发送给假期期间的工资、奖励金。

江西省：晚婚晚育护理假15天

第四十二条国家公职人员、事业单位和各种企业员工晚婚晚育、晚婚晚育的，除享有国家规定假日外，晚婚晚育的提高法定婚假15日；晚婚晚育的提高生育假30日，并予以男性护理假10日。假期工资和奖励金照发，福利工资待遇不会改变。

陕西省：晚婚晚育护理假10天

员工推行晚婚晚育的，提升法定婚假二十天；推行晚婚晚育的，提升生育假十五天，与此同时给与男性护理假十天；在产假期间领到《独生子女父母光荣证》的，另提升生育假三十天。

山西省：晚婚晚育护理假15天

第五章优惠待遇和奖励第四十二条合乎晚婚晚育规定的，享有法定婚假1个月；一方晚婚晚育的一方享有，彼此晚婚晚育的彼此享有。合乎晚婚晚育规定的，女性享有生育假4个月，南方享有护理假15日；产假期间采用高效节育手术措施的，享有生育假6个月男生产假国家规定2017男人产假国家规定2017。法定婚假、生育假、护理假期内，薪水、奖励金照发。

山东省：晚婚晚育护理假7天

第三十条双方晚婚晚育的，除国家规定法定婚假外，提升法定婚假十四日。女性晚婚晚育的，除国家规定生育假外，提升生育假六十日，并给男性护理假七日。增加的法定婚假、生育假、护理假，视作出勤率，薪水照发，福利工资待遇不会改变。辽宁省：晚婚晚育并领到《独生子女父母光荣证》护理假15天

安徽省：晚婚晚育并领到《独生子女父母光荣证》护理假10天

第五章奖赏与社会保障第三十八条男满25岁、女满23岁结婚登记为晚婚晚育。已婚妇女满24岁第一次生孕为晚婚晚育。国家行政机关、社团组织、公司事业组织理应给与晚婚晚育、晚婚晚育的职工下列奖赏：（一）晚婚晚育的初婚者，增加法定婚假20天；（二）晚婚晚育的初产，延长产假30天；（三）在产假期间申请办理领到独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男性享有10天护理假；夫妻异地的生活，护理假为20天。

生育二胎必须合乎一定的实体线和程序要素，依法取得再生育证明以后即是计划内生孕男生产假国家规定。除计划外生育和非婚生育外，不管第几胎，只要符合计划生育，都可依规享有对应的生育假等福利工资待遇。因此，生二胎有生育假，二胎产假也是有法律规定的。

全方位“二孩”放宽后，生还是不生，变成了很多育龄妇女遭遇的重大挑选。二孩妈妈能休多久生育假、休二孩生育假是不是会加重就业性别歧视等也成了殷切关注的话题。

现行的孕妈妈生育假，主要是由基本性生育假和绩效工资生育假两部分组成。基本性生育假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天生育假”，而大家关注的晚婚晚育假早已取消，改成绩效工资生育假，由各地自主要求，全国各地无统一标准。

修改后的计生法要求，合乎法律法规、政策法规生孕子女的夫妇，会获得增加产假时间的奖赏或者其它福利工资待遇。这就意味着，不论是生孕第一个孩子，或是第二个孩子，均会获得延长产假。

为全面推行两孩政策，全国各地陆续逐渐修定地区计生条例。现阶段颁布新计生条例的13个省份均取消晚婚假，并且对生育假和男性陪床、护理假作出一定更改。在其中，福建省生育假最多，可休180天；山西省、安徽省、江西省、山东省、四川、甘肃6省区，生育假为158天，而天津市、浙江省、湖北省、上海市4省区，生育假为128天，相差近2个月，广东产假为178天；陪床、护理假层面，广西省和甘肃假日最多，为25天，天津市、山东省则有且只有7天。

以上就是关于男生休产假有多少天的相关介绍，针对休产假的现象，还是得结合当地的具体政策，每个地方休产假的政策规定也是有区别的，这样就是为了给员工提供更多的福利工资待遇。对于此事有不明白的建议还是咨询一下的律师。