依据《婚姻法》及其《计划生育条例》的规定：

（一）法定婚假：

１、按法定婚龄（女２０岁，男２２岁）结婚的，可享受３　天法定婚假。

２、合乎结婚年龄（女２３岁，男２５岁）的，可享受晚婚假１５天（含３天法定婚假）。

３、结婚的时候双方没有在一地工作的，可视性路途近远，另予以路途假。

４、在探亲假（探爸爸妈妈）期内结婚的，不另给假日。

５、法定婚假包含公休假和法定假。

６、二婚的可享受法定婚假，不可以享有晚婚假。

（二）法定婚假期内薪资待遇：在法定婚假和路途假期间，薪水照发

根据相关法律规定，针对劳动者在婚丧假期内工作的，用人公司应当依规支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条要求：

劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内，用人公司应当依法支付工资。

３天。二婚与初婚的诉讼地位是相同的，因而二婚也可以享受国家规定法定婚假。按法定婚龄（女２０岁，男２２岁）结婚的，可享受３天法定婚假。

二婚的可以享受结婚，但不得享有晚婚假。

《民法典》第一千零四十六条　完婚理应双方完完全全自行，严禁任何一方对另一方进行逼迫，严禁一切机构或者个人进行干预。

第一千零四十七条　适婚年龄，男不可先于二十二岁，女不可先于二十周岁。

结合实际如何认定当事人的满意，须符合以下条件：

（１）双方需有表明完婚意愿的民事行为能力。

（２）双方允许结婚的意思表明务必真正。

（３）双方允许结婚的意思表示的做出必须符合法律规定方式。

２、适婚年龄男不可先于２２岁，女不可先于２０岁。

３、合乎一夫一妻制的基本原则。

高龄结婚头婚的，根据相关要求可以享受晚婚晚育的假期工资待遇，与此同时如今《婚姻法》自２０２１年１月１日起废除了，关于婚姻的法律法规要参考《民法典》婚姻生活编中的内容。以上便是小编给大家介绍的“劳动法规定高龄法定婚假法律规定多少天”的相关内容。如果你的状况较为复杂，也出示律师在线咨询服务项目，欢迎你开展法律咨询服务。