一、劳动法规定丧假时长含旁系亲属吗

员工休丧假的具体步骤可参考原国家工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律法规：

1、员工自己完婚或职工的直系血亲(爸爸妈妈、另一半和子女)身亡时，也可以根据详细情况，由本公司行政部门领导批准，酌情考虑给与一至三天的婚丧假。

2、员工结婚的时候彼此没有在一地工作的，员工在外地的直系血亲身亡的时候需要员工自己去外地美食丧礼的，都能够依据路途近远，另予以路途假。

3、在批准的婚丧假和路途假期间，职工的薪水照发，途中的车船费等，全部由员工自立。

我国都还没对非国有企业员工休婚丧假做出具体规定。

由上边的法律法规，我们可以看出，假期的范畴是直系血亲，包含爸爸妈妈、另一半和子女、及其公公婆婆、岳父岳母。旁系血亲现在是没法有薪休丧假的。

二、丧假的法律法规

《中华人民共和国劳动法》第五十一条要求“劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内，用人公司应当依法支付工资。”

劳社部《工资支付暂行规定》第十一条要求“职工依规享有年假、探亲假、法定婚假、丧假期内，用人公司应按照劳动合同规定标准的付款员工薪水。”

依据之上最新法律法规的规定，员工依规具有有薪休丧假的权利。因而，企业应当依照国家法律规定给与员工有薪休丧假。

三、丧假工资

1、丧假、路途假期间的工资应照发

根据规定，在批准的婚丧假和路途假期间，职工的薪水照发。途中的车船费等，全部由员工自立。

2、实际测算

明确计算基数：用人公司与劳动者有约定的按约定，但该约定的计算基数不少于正常出勤工资的70%；用人公司与劳动者无约定的，计算基数统一按职工自己所属职位正常出勤的月工资的70%明确。

以上是为大家整理的“劳动法规定丧假时长含旁系亲属吗”相关知识，希望对您有所帮助。最先旁系血亲死亡是并没有丧假的。次之直系血亲的丧假是根据实际的现象酌情考虑所决定的。因而，我友情提示，丧假是员工依规享有的支配权，如果你在这一方面需要帮助话，请联系我们。