一、放法定婚假是否要扣工资

1、放法定婚假不可以扣工资。法律法规，职工依规享有年假、探亲假、法定婚假、丧假期内，用人公司应按照劳动合同规定标准的付款员工薪水。换句话说在员工享有法定婚假期内，企业不可扣工资，应视作员工出勤率看待。

2、法律规定：《工资支付暂行规定》

第十一条 职工依规享有年假、探亲假、法定婚假、丧假期内，用人公司应按照劳动合同规定标准的付款员工薪水。

第十七条 用人公司应依据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其它方式商议制订的内部工资支付制度，并告知本公司整体员工，与此同时抄报本地劳动行政部门办理备案。

二、申请办理法定婚假的程序是怎么样的

1、由员工出示彼此户口簿、结婚证书、领导干部审签的请假条，到生产技术部公会申请办理登记。

2、生产技术部公会处进行结婚年龄审批，在请假条上注明应享有法定婚假日数。

3、生产技术部公会处依据员工具体情况出示领条，申请办理结婚纪念物或晚婚晚育寿礼金登记。

4、经生产技术部公会领导干部审签后领到结婚纪念物及员工晚婚晚育寿礼金。

员工享有结婚这一基本上利益，只需员工按规定提交了结婚，所属企业就应当准许而且遵守法律要求发工资，我希望未尽事宜能对你有一定的帮助，如果你还有其它难题能够点击进入按键资询或者到咨询知名律师。