一、过春节加班费怎么算

1、过春节加班工资按照法律规定标准的测算，依据《劳动法》，用人公司在过春节分配员工工作的，一定付款不少于工资的百分之三百的工资报酬，也就是为了支付给员工三倍工资。

2、法律规定：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间工资的工资报酬：

(一)分配员工延长工作时间的，付款不少于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)歇息日分配员工工作中又不能分配调休的，付款不少于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法律规定假期日分配员工工作的，付款不少于工资的百分之三百的工资报酬。

二、企业分配值勤能规定给加班工资吗

这一首先要看值勤跟加班加点之间的区别。

最先地，值勤跟加班加点是两个不同的定义。一般而言，值勤是企业因安全性、消防安全、假日防火安全、防盗系统或者是为处理突发事件、应急国家公务处理等缘故，临时性分配或根据规章制度在夜间、公假日、法律规定假期日等非工作时间内分配与劳动者本职工作无关联的工作中，或虽与劳动者做好本职工作有关联，但为非生产性的责任，值勤期内可以休息工作，如看家、接电话等。

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