一、自动离职的职工可领退休金吗

1、不可以，退休金务必办理退休后才可以领到；

2、办理退休手续参保人员应在达到退休年龄规定前一个月(延缴的参保人员在交费满年限的当月)到社保中心办理退休手续参保人员办理退休时，要递交以下资料：(1)须填好《退休人员申请表》(一式两份单位或社区居委会盖公章)(2)自己一寸彩色照片一张(3)身份证扫描件一张；

3、法律规定：《社会保险法》

第十六条 参与养老保险金的个人，实现退休年龄规定时总计交费满十五年的，按月领到养老退休金。

参与养老保险金的个人，实现退休年龄规定时总计交费不够十五年的，能够交费至满十五年，按月领到养老退休金;还可以转到新农村养老保险或是城乡居民养老保险，按照国务院要求享有对应的养老保险待遇。

二、自动离职的流程

1、辞职周期时间员工辞职必须有一个辞职周期时间，辞职周期时间视员工所处的职务级别不同而有着不同的规定。底层(一般员工、基层管理人员)的辞职周期时间一般为3天或3天以上，中高层(部门主管、业务经理)的辞职周期时间一般为7天或7天以上，高层住宅(主管)的辞职周期时间一般为14天或14天以上，高端管理人员(副总或以上)的辞职周期时间一般为1个月或以上。

2、离职管理工作交接离职流程的办理和工作交接切不能口头形式开展，必须有书面形式文档资料存档，否则视为该员工与公司的劳务关系并未消除，存有极大安全隐患。另一方面，离职的工作交接务必尽可能详细、清楚，不然会导致新继任工作人员不太熟悉上一任人员情况、信息资料并没有转交彻底，工作中终断，陷入辞职纠纷中。

3、离职流程应该有《离职职员申请表》、《辞职职员工作交接表》。员工务必最先详细填好《离职职员申请表》的各项信息内容，交直属部门负责人和人事部、公司高管签名同意后，逐渐办理离职交接手续；

4、离职交接具体内容：

（1）离职交接包含与本部门之间交接工作、与行政人事之间门卡/个人名片/工作服/办公设备/计算机/汽车的工作交接、与人事部的制度文件交回等，有三类资料的工作交接至关重要：

（2）技术性资料交接——包含研发技术信息内容、产品配方、技术测试信息等，一般交到技术人员责任人；

（3）顾客资料交接——包含客户企业名字、手机联系人名字、详细地址、手机、个人爱好、曾所发生的业务流程记录等，一般交到客户服务部责任人；

（4）账务资料交接——包含应收款、应付账款纪录、预借账款交收等，一般与财务部门开展工作交接。

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