一、劳动保障行政部门工作员违规的法律法规责任有哪些

1、劳动保障行政部门工作员违反规定，依规给与纪律处分;情节恶劣，构成犯罪的。监督员违反规定行使权力，侵害用人公司或是劳动者的合法权利的，依规承担赔偿责任。劳动监察理应遵照公平、公布、高效率、便民利民原则。

2、法律规定：《劳动保障监察条例》第三十一条，劳动监察员以权谋私、失职渎职、营私舞弊或是泄漏在做好本职工作环节中悉知的商业机密的，依规给与纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

劳动保障行政部门和劳动监察员违反规定行使权力，侵害用人公司或是劳动者的合法权利的，依规承担赔偿责任。

二、劳动监察单位能否撤消立案侦查

1、劳动监察单位能够撤消立案侦查的。

2、经调查后假如违背劳动保障法律、政策法规或是规章制度情节轻微并且已经改正的，能够撤消立案侦查。

3、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、政策法规或是规章制度的举动，依据调研、检查的结论，做出下列解决：

(一)对依规理应遭受行政处罚的，依法作出行政处罚决定;

(二)对理应纠正未改正的，依规责改或是做出对应的行政处理决定;

(三)对情节轻微且已改正的，撤消立案侦查。

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