一、年终奖金什么时候发

1、年终奖金一般是在年末发放的。实际的发放时长由公司规章制度确定。年终奖金并不是用人单位的法定义务，用人公司可自主决定年终奖金的发放时长。但职工合乎领到年终奖金的条件的，用人公司理应按照规定依法进行付款。

2、法律规定：依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人公司根据本单位的生产运营特点和经济收益，依规独立明确本单位的工资分配方式和工资待遇。

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内，用人公司应当依法支付工资。

二、员工能不能以用人公司存有年终奖发放国际惯例认为年终奖金

1、买卖国际惯例要在交易行为本地或是某一行业、某一领域通常采用并且为交易对方订立合同时需了解或是应当知道的做法，也包含当事人双方经常使用的习惯性作法。针对买卖国际惯例，由明确提出主张的一方当事人担负证明责任。

2、有关年终奖金的发放难题，员工虽然可以质证过去几年都有派发年终奖金，但年终奖金受公司经营状况危害，因而员工如果可以证实公司经营状况与前些年差不多，乃至强过前些年，这样的情况下员工的主张获得适用的几率比较高。

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