员工第3胎符合条件的是可以享受生育假的。

三孩政策，是中国的从容应对社会老龄化而实行的一种计划生育。

2021年5月31日，中央政治局召开工作会议，决议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》并指出，为进一步优化生育现行政策，执行一对夫妻能够生孕三个孩子现行政策及配套适用对策。

2021年7月20日《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》发布

7月21日，《国家医疗保障局办公室关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知》（医保办发〔2021〕36号）公布

2021年8月20日，国务院总理大会表决通过了有关改动人口数量与计划生育法的决定，修改后的人口数量计生法要求，国家提倡适龄青年生育、优生，一对夫妻能够生孕三个儿女。

尊敬的领导：

我因生产制造，必须回家休息，调养身体。特向领导申办请假手续。经医师评定于20＿＿年＿＿月＿＿日的产期。经医生建议定为20＿＿年＿＿月＿＿此前提早待假，回家休息。自己从20＿＿年＿＿月＿＿日开始休假，于20＿＿年＿＿月＿＿日假期结束，休假期限为＿＿天。特向领导申办请假手续。现阶段本岗位工作已移交给＿＿＿＿＿＿＿＿朋友，＿＿＿＿＿＿＿＿朋友责任心强、工作经验丰富，早已一定可以担任本岗位工作中。另在这里特别感谢领导干部对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批！

申请者：

申请时间：

国家规定的一般怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，企业准许，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。

国家规定的在职人员女性预产期前后左右务必享受的假期：

1、生育假：98天＋15天（孕妇难产）＋15天（双胞胎每多生一个婴儿）；

2、孕期检查：女工妊娠期间在医疗保健机构约定的工作时长内进行孕期检查（包含怀孕十二周里的初核），应算是工作时长。（有些企业将怀孕女员工在工作时长内进行孕期检查的时间也计为病事假、缺课等，损害女工的合法权利）；

3、临产前工间休息：怀孕七个月之上，每日工间休息一小时，不可分配晚班工作；

4、授乳时长：宝宝一周岁内每天两次授乳时长，每回30min，也可以合拼应用。

以上就是小编为您详解的关于员工第3胎能具有生育假吗的具体内容，员工第3胎符合条件的是可以享受生育假的，针对生育假国家法律规定是98天，各地也有有关的延长产假的政策，若您有没有什么法律上的难题，最好资询知名律师，我们将要竭诚为您服务。