一、生育假天数怎么算吗？

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女工生孕享有98天生育假，在其中临产前能够假期15天；孕妇难产的，提升生育假15天；生孕双胞胎的，每多生孕1个宝贝，提升生育假15天。 女职工怀孕没满4个月小产的，体验15天生育假；怀宝宝满4个月小产的，享有42天生育假。

二、生育假申请书怎么写吗？

尊敬的领导：

自己己经临产前（本人于×××年××月份孕期，产期为×××年××月××日），归属于计划内合理合法生孕第一胎，并属晚婚晚育、晚婚晚育。由于家中居住地（×××）与所在单位（×××）中间间距很远及其现阶段身体状况，无法坚持不懈正常运转。根据相关要求，孕妇假期应是128天。现申请休产假，预估自×××年××月××日至×××年××月××日。望领导给予审核为盼。感激!

专此

行礼！

申请者：×××

×××年××月××日

三、男职工有生育假吗？

男职工有生育假，男方陪产假一般是7天，晚婚晚育年龄能延长至10天。

《人口与计划生育管理条例》第二十六条，

妇女怀孕、怀孕和哺乳期，按照国家有关规定享有独特劳动防护并会获得帮助和赔偿。

中国公民推行计划生育手术，享有国家规定假期；地方人民政府能够给予奖励。

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