一、欠薪10天是否属于违纪行为

1、欠薪10天归属于违纪行为。薪水应当以货币形式按月支付给员工自己，遇有节假日日或歇息日，则应提前在最近工作日付款。用工单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期付款;逾期不支付的，勒令用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以下的规范向职工加付补偿金。

2、法律规定：

《中华人民共和国劳动法》第五十条：薪水应当以货币形式按月支付给员工自己。不能乱扣或是无端托欠员工的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：薪水必须要在用人公司与劳动者约定的日期付款。遇有节假日日或歇息日，则应提前在最近工作日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、个小时工资制度的可按照周、日、钟头支付工资。

二、欠款属于什么纠纷案件

1、一般情况下欠款归属于民事合同纠纷，能通过提起诉讼法律维权恶意拖欠借款在法律上归属于民事合同纠纷，不属刑事案，并不能入狱。被欠款者很有可能根据法律程序追讨货款，而且规定托欠方支付利息和合同违约金。

2、对当事人具备法律约束力。被告方理应按照约定执行自身的义务，不得擅自变动或是终止合同。依规创立的合同，受法律保护。

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