一、做兼职员工元旦节加班加点工资怎么发

1、做兼职员工元旦节加班费依照300%比例派发，这在在我国法律上已经明确作出了要求，不同类型的时长加班费的待遇是不一样的，详细情况能够由用人单位根据实际来派发加班费，有异议能够明确提出劳动争议仲裁；

2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人公司在以下节日期内应当依法分配员工假期：

(一)元旦节；

(二)新春佳节；

(三)五一国际劳动节；

(四)十一国庆；

(五)法律法规、法规规定的其他假期节日。

二、加班费的数量标准是什么

员工加班工资的数量能够由企业和职工商议来确定，不然公司应按照员工自己正常劳动应得的薪水明确。公司测算加班费的基数，最先理应按照劳动合同约定的员工自己所属职位相对应工资待遇明确。假如劳动合同书、集体合同并没有约定的，职工监事可与用人单位根据工资集体协商明确，商议结论应签署薪水团体协议书(用人公司经批准推行不定时工作制多度，则不实行上述规定)。日工资核算要以数量除于每月均值规章制度工作天数21.75天(有些企业为方便，按每月21天估算)。

在我国法律上明文规定了加班费具体的派发规范，牵涉到员工在节假日日加班的显而易见也是需要按照上述规定的标准来付款薪资待遇的，假如用人公司不予发放的，则形成了违法的个人行为，员工能够主动要求派发，并提出提起诉讼来裁定解决。我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。