一、过春节工作几倍薪水

1、过春节工作需要支付几倍薪水，应当是依据实际加班时间来作出不同类型的判断的。春节假期初一到初三的加班工资是本人工资的3倍，初四到初六的加班工资是本人工资的2倍。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间工资的工资报酬：

(一)分配员工延长工作时间的，付款不少于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)歇息日分配员工工作中又不能分配调休的，付款不少于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法律规定假期日分配员工工作的，付款不少于工资的百分之三百的工资报酬。

二、哪种情况下能够勒令用人公司付款赔偿费

各个劳动行政部门有权利监督用人公司工资支付的现象。用人公司有下列损害职工合法权利行为的，由劳动行政部门责令其付款员工工资和经济补偿金，并可责令其付款赔偿费：

1、乱扣或是无端托欠员工工资的;

2、拒不支付员工延长工作时间工资的;

3、小于本地最低工资规定付款员工工资的。

4、经济补偿金和赔偿费标准的，按国家有关规定执行。

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