一、工厂拖欠工资怎样处理

1.工厂拖欠工资，员工能通过下列方.法.法律维权：与公司商议；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁；直接向法院要求支付令；对劳动仲裁裁决不服气，向人民法院提出诉讼；别的。

2.法律规定：《劳动争议调解仲裁法》第五条，产生劳务纠纷，双方不肯商议、拒绝调解或是达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不肯协商、调整不了或是达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，除此方法另有规定的外，能够向人民法院提出诉讼。

二、欠薪怎么维权

欠薪法律维权，还可以在搜集好相关证据以后，到当地的劳动保障监察行政机关开展检举，或可以到当地仲裁委申请仲裁，如果对劳动争议仲裁不满意，则可以向法院起诉起诉。

薪水必须要在用人公司和员工约定的日期付款。遇有节假日日或歇息日，则应提前在最近工作日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、个小时工资制度的可按照周、日、钟头支付工资。支付工资具体的日期由企业与劳动者承诺。支付工资的日期一旦确定后，应严格执行规定的日期付款员工薪水，逾期不支付工资的，则按欠薪解决。我希望未尽事宜能对你有一定的帮助，如果你还有其它难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。