一、工伤休息期间有工资吗

1、在停工留薪期内原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款。工伤职工鉴定工伤等级后不发原工资待遇，享有伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤势比较严重或是情况特殊必须延长的，增加不能超过12个月。

2、法律规定：《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作中遭到事故伤害或是患职业危害必须暂停工作接纳工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款。

停工留薪期一般不超过12个月。伤势比较严重或是情况特殊，经设区的市级职业病鉴定联合会确定，可以稍微增加，但增加不能超过12个月。工伤职工鉴定工伤等级后，不发原工资待遇，依照此章的相关规定享有伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后还需治疗的，再次享有工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期必须护理的，由所在单位承担。

二、工伤伤残鉴定时长要求有哪些

工伤伤残鉴定时长要求有：

在实践中一般要求在收到工伤认定申请书，三个月后才能申请职业病鉴定。员工经医治伤势比较稳定后仍然存在残废，危害劳动能力的，理应开展伤残等级鉴定。

一般而言，伤残等级鉴定要在工伤医疗期满时进行，假如医疗期并未满，可是工伤职工的身体状况归属于比较稳定环节，也可以进行伤残等级鉴定。我希望未尽事宜能对你有一定的帮助，如果你还有其它难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。