一、包工头欠薪怎样处理

1、施工工地老板拖欠工资的，到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期付款;逾期不支付的，勒令用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以下的规范向职工加付补偿金。

2、法律规定：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人公司有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳动工资小于本地最低工资规定的，应该付款其差价一部分;逾期不支付的，勒令用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以下的规范向职工加付补偿金：

(一)未按照工作合同的约定或是国家规定的立即全额付款员工劳务报酬的;

(二)小于本地最低工资规定付款员工工资的;

(三)布置加班加点不付款加班工资的;

(四)消除或是劳动合同解除，未依照本法要求向员工支付经济补偿的。

二、承包人欠薪没有证据该怎么办

承包人欠薪的，假如被告方没有证据，按以下方法解决：

1、被告方应当先搜集证据，随后微信聊天记录、在工地工作的证明，如工作牌、现场照片等;

2、基本搜集完直接证据后，可以和承包人商议支付工资问题;

3、假如拒绝调解的，可以向人力资源社会保障行政机关或者其它相关部门投诉;

4、被告方能直接向人民法院提起诉讼，规定承包人支付工资。

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