怀孕不够28周、宝宝体重不够1000而终止怀孕者称小产。小产发生于怀孕12周前面一种称怀孕初期流产，发生在怀孕12周至县不够28周者称晚期流产。小产又分为流产和人流手术，流产的发病率占整个怀孕的15%上下，多数为怀孕初期流产。

也有二种尤其小产种类：稽留流产和复发性流产。

日前，安徽省政府第67次常务会已通过《安徽省女职工劳动保护特别规定》，从2016年3月1日起执行。

依据上述要求，女职工怀孕不满意4月小产的，休产假15天孕期满4月不满意7月小产的，休产假42天孕期7个月以上终止怀孕的，休产假98天，与政策生育假一致。用人公司违背之上规定的，由有关部门责令限期改正，依照受损害女工每个人1000元以上5000元以下标准的测算处以罚款。

生育假，就是指在职人员女性预产期前后的假期工资待遇，一般从分娩前十几天至生完孩子两个半月，晚婚晚育年龄者可前后左右长到四个月，女工生孕享有不得少于九十八天生育假。职场女性在休产假过程中，用人公司不可减少其薪水、解雇或者以其他方式解除劳动关系。

依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女工生孕享有98天生育假，在其中临产前能够假期15天；孕妇难产的，提升生育假15天；生孕双胞胎的，每多生孕1个宝贝，提升生育假15天。女职工怀孕没满4月小产的，体验15天生育假；怀宝宝满4月小产的，享有42天生育假。

此外，《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“中国公民晚婚晚育年龄，会获得增加法定婚假、产假时间的奖赏或者其它福利工资待遇。

本文讲了有关“流产假能够到期休吗”方面的内容，关键讲了流产假能够到期休吗，从剖析能够获知，这样的事情一般是不可以的，除此之外，针对生育假等方面的法律问题，有必要的时候，建议找一下侓师！