流产假要提供的材料包含：医院诊断证明、住院证明、常规体检证明等。15天生育假。孕期４个月后人流的，享有42天生育假。女工小产的医药费由生育保险基金依照生育险要求的项目和标准付款，为参与生育险的由用人单位付款。

《中华人民共和国社会保险法》　第五十六条要求：员工有下列情形之一的，可以按国家规定的享有生育保险：

１、女工生孕享有生育假；

２、享有计划生育手术假期；

３、法律法规、法规规定的其他情形。

１、女职工怀孕没满４个月小产的，体验15天生育假；孕期满４个月小产的，享有42天生育假。

２、女职工产假期间的生育保险，对已经参与生育险的，依照用人公司上一年度员工月平均收入标准的由生育保险基金付款；对未参加生育险的，根据女职工产假前工资的规范由用人单位付款。

《企业职工生育保险试行办法》第五条　女工生孕依照法律法规、法规的规定享有生育假。产假期间的生育保险按照本公司上一年度员工月平均收入计发，由生育保险基金付款。

流产假能够申请生育津贴，流产假生育保险由单位发放。生育保险是中国法律、法规规定对职业女性因生孕而离开岗位期内，给予的生活费。

《中华人民共和国社会保险法全文》

第五十四条　用人公司早已交纳生育保险费的，其员工享有生育保险待遇；员工未就业另一半按照国家要求享有生育医疗费用工资待遇。所需资金从生育保险基金中付款。

生育保险待遇包含生育医疗费用和生育保险。

以上是小编为大家整理的关于申请流产假需要哪些材料的相关法律知识了。综上所述得知，申请办理流产假的话需要备好医院诊断证明、住院证明、常规体检证明等材料。如果您还有其他疑惑，欢迎咨询，我们会有专业的侓师为您解答。