一、2022年广东产假有多少天？

《广东省人口与计划生育条例》第31条规定，合乎法律法规、法规规定生孕子女的夫妇，女性享有三十日的奖励假，男性享有十五日的陪产假。在规定假日内照发薪水，不受影响福利待遇和全勤奖奖评。

按照国家要求：

1、女工生孕享有98天生育假，在其中临产前能够假期15天；

2、孕妇难产，提升生育假15天；

3、生孕双胞胎，每多生孕1个宝贝，提升生育假15天；

4、孕期没满4个月小产的，体验15天生育假；

5、怀宝宝满4个月小产的，享有42天生育假。

换句话说广东省内的女工，一般情况下，有98天基本上生育假 30天计划生育奖励假共128天。

因而，广东法定产假最少为98 80天。

二、独生子也有奖赏吗？

新条例执行前独生子女父母，且终身只生一个子女的，退休时仍然可享受奖赏工资待遇。工资待遇如下所示：

（一）归属于员工和城市居民的，从领到独生子女父母光荣证之日起止儿女十四周岁止，每月发送给独生子保健费十元，并可给予适当奖赏。独生子保健费和 奖金由夫妻两人所属单位各承担百分之五十。员工以外的其他工作人员由当地市人民政府综合处理。针对城乡居民里的独生子女父母，男士满60岁，女生满55岁 始，按一定规范派发计划生育奖励金；

（二）归属于农村百姓的，由当地市人民政府给予奖励或是办理养老保险；

（三）独生子身亡、残废后未再生育的夫妻，由市人民政府给予一定的扶助金；

（四）学生就业、住宅、精准脱贫救助及儿女入园、入校、医疗等层面，在同等条件下优先照顾。

若早已享有独生子女父母奖励的夫妇，若是在新条例以后再生育儿女，就不再继续给予奖励。但在此之前早已享有的待遇无需退回。

但2016年1月1日后生孕一个孩子且自行终生只怀孕一个子女的夫妇，不会再派发《独生子女父母光荣证》，不会再享有独生子女父母奖赏优惠待遇。