未结婚流产是能够休产假的。

《女职工劳动保护特别规定》第七条要求：女职工怀孕没满4个月小产的，体验15天生育假；怀宝宝满4个月小产的，享有42天生育假。

1、女职工怀孕后、小产或计划生育手术前，由用人单位或街道社区、镇社会保障服务点工作员带上申请材料到区社会劳动保险处生育险对话框；

2、工作员审理核准后，审签医疗证；

3、怀孕女职工产假满30日内，由用人单位或街道社区、镇社会保障服务点工作员带上申请材料到区社会劳动保险处生育险窗口办理工资待遇清算；

4、工作员审理核准后，付款生育医疗费和生育保险。

生育保险、生育医疗费用、计划生育手术花费、国家和当地规定的其它杂费；

（1）生育保险：生育保险为女职工产假期内的工资，生育保险小于自己工资待遇的，差值一部分由企业补充。生育保险依照女工自己生孕当月的缴存基数除于30再乘于产假天数测算。

（2）参与生育险总计满一年的员工，在生孕（小产）时依然在参保的，按有关规定享有生育保险待遇。

1、女职工怀孕后、小产或计划生育手术前，由用人单位或街道社区、镇社会保障服务点工作员带上申请材料到区社会劳动保险处生育险对话框；

2、工作员审理核准后，审签医疗证；

3、怀孕女职工产假满30日内，由用人单位或街道社区、镇社会保障服务点工作员带上申请材料到区社会劳动保险处生育险窗口办理工资待遇清算；

4、工作员审理核准后，付款生育医疗费和生育保险。

流产假：孕期不满意2个月15天；孕期不满意4个月30天；满4个月之上（含4个月）至7个月下列42天；7个月之上遇胎死腹中、死胎和早产儿不成活75天。

以上就是小编为您详解的关于未结婚小产能够休产假吗的具体内容，根据法律的有关规定，未结婚流产是能够休产假的，可是休产假的时候也需要提交有关的有效证件，必须意向出具的相关证明，若您有没有什么法律上的难题，最好资询知名律师，我们将要竭诚为您服务。