一、公司不按照约定的日期发放工资合法吗

1、公司不按照约定的日期发放工资不合法，如归迟发一个月是指欠薪，由于依据《劳动合同法》，明确了，企业应按照劳动合同规定标准的付款员工薪水，薪水应当以货币形式按月付款，如果超过一个月并没有发放给劳动者的是欠薪。

2、法律规定：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人公司理应按照劳动合同约定和国家规定的，向员工立即全额付款劳务报酬。用人公司托欠或者未全额付款劳务报酬的，员工可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法传出支付令。

《中华人民共和国劳动法》第五十条，薪水应当以货币形式按月支付给员工自己。不能乱扣或是无端托欠员工的工资。

二、工程施工合同不签定日期有效吗

1、工程施工合同假如未签署的日期不受影响建筑施工的，其工程施工合同合理。假如危害工程项目正常的施工的，合同当事人能够签署一个合同补充协议，该工程施工合同仍然能够有效的执行。

2、依规创立的合同，开创立能起效，可是法律法规另有规定或是被告方另有约定的除外。

3、合同生效后，双方就品质、资金或是酬劳、执行地址等内容没有约定或是承诺不具体的，还可以协议书填补;不可以达到合同补充协议的，按照合同相关条款或是交易习惯明确。

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