一、欠薪，这么写民事起诉书行吗

1、起诉书理应记明以下事宜：

(一)原告的名字、胎儿性别、年纪、中华民族、岗位、所在单位、居所、联系电话；

(二)被告人的名字、胎儿性别、所在单位、居所等相关信息；

(三)诉请和所根据的事实与理由；

(四)直接证据和证据来源，见证人姓名和居所。

2、法律规定：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条

用人公司理应按照劳动合同约定和国家规定的，向员工立即全额付款劳务报酬。

用人公司托欠或者未全额付款劳务报酬的，员工可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法传出支付令。

二、有意拖欠工资不给到法院起诉该怎么写起诉书

用工单位拖欠工资没发，没有签合同，劳务纠纷先要根据劳动争议仲裁处理，无法直接向法院起诉的，只要能证明劳动关系，就能向当地劳动监察大队举报，假如劳动监察大队没法处理，能够申请仲裁解决的，证明劳动关系的原材料有：

(一)薪水支付凭证或纪录(员工工资派发花名册表格)、交纳各类社会保险金的记录；

(二)用人公司向员工发放的“工作牌”、“服务证”等能够证明的身份有效证件；

(三)员工填写的用人公司招工招聘“申请表”、“申请表”等招收纪录；

(四)考勤表；

(五)别的劳动者的证词等。

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