一、用工单位拖欠工资怎么维权

1、用工单位拖欠工资，员工如何维权：向劳动行政部门举报；与用人单位商议；向调解组织申请调解；直接向法院要求支付令；向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服气，向人民法院提出诉讼。

2、法律规定：依据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定：产生劳务纠纷，双方不肯商议、拒绝调解或是达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不肯协商、调整不了或是达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，除此方法另有规定的外，能够向人民法院提出诉讼。

二、欠薪可以起诉法人代表吗

1、欠薪难题应当起诉公司，用工单位拖欠工资，应先和单位协议书，拒绝调解，可走下列司法程序：

2、能够向当地劳动监察组织投诉；向当地劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，需注意，需在劳务纠纷产生之日起60日内向型劳动争议仲裁联合会提出书面申请；根据诉讼途径处理。这到底分三种情况：

（1）对于劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提出诉讼；

（2）经诉讼后都听从，劳动仲裁裁决生效后，用人公司不执行的，民工可申请法院执行；

（3）归属于劳务公司借款类可以直接向法院提起民事诉讼。

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