一、拖欠农民工工资是不是涉嫌犯罪

1、拖欠农民工工资违反规定，民工可以向劳动监察部门举报。企业不按时或者不全额付款员工工资的个人行为归属于违纪行为。托欠劳动者报酬一般情况下归属于民事经济纠纷，能通过劳动监察部门或人民法院处理。

2、法律规定：依据《劳动保障监察条例》第二十六条要求，用人公司有下列个人行为之一的，由劳动保障行政部门各自责令限期付款劳动者的工资报酬、员工薪水小于本地最低工资规定的差价或是解除劳动关系的经济补偿金；逾期不支付的，勒令用人公司依照应付金额50%之上1倍以下的规范测算，向职工加付补偿金：

(一)乱扣或是无端托欠员工工资报酬的；

(二)付款员工的工资小于本地最低工资规定的；

(三)解除劳动关系未依规给与员工经济补偿金的。

二、用人公司拖欠农民工工资该怎么办

用人公司拖欠农民工工资的，民工能够本地劳动行政部门(劳动监察大队)举报。检举、投诉者务必按实给予被举报、举报企业的名称、详细地址、电话和违背劳动保障法律、政策法规、规章制度个人行为实际情况等内容。或是依规向法院申请支付令。我希望未尽事宜能对你有一定的帮助，如果你还有其它难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。