一、劳动用工合同离职扣工资合法吗

1、劳动用工合同离职扣工资不合法，除非是用人公司可以从薪水中扣缴的个税；应当由员工个人负担的各项社会保险金等法律明确规定费用，用人公司不能随意乱扣员工的工资。

2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十五条，用人公司不可乱扣员工薪水。有下列状况之一的，用人公司能够代缴员工薪水：

（一）用人公司代收代缴的个税；

（二）用人公司代收代缴的应当由员工个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决书、判决中要求代缴的赡养费、抚养费；

（四）法律法规、法规规定能从员工薪水中扣除的其它杂费。

二、派遣合同期内能否离职

1、员工是有权利解除劳动关系的，而不需要直到派遣合同到期，员工要解除劳动关系的，事先30天通告用人公司。

2、用人公司与劳动者协商一致，能够解除劳动关系。员工提早三十日以书面形式通告用人公司，能够解除劳动关系。劳动者在试用期内提早三日通告用人公司，能够解除劳动关系。

用人单位能将员工退还劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法相关规定，能够与劳动者解除劳动关系。我希望未尽事宜能对你有一定的帮助，如果你还有其它难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。