一、公司拖欠工资辞职有赔偿吗

1、公司拖欠工资辞职有赔付。由于欠薪归属于违纪行为，从而所导致的劳动者辞职的，可以依法规定用人公司支付经济补偿金。经济赔偿金的金额与劳动者工作的期限相关，一般是工作一年赔付一个月薪水。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人公司应当向员工支付经济补偿：员工依照本法第三十八条要求解除劳动关系的;用人公司依照本法第三十六条要求向员工明确提出解除劳动关系并与劳动者协商一致解除劳动关系的;用人公司依照本法第四十条要求解除劳动关系的;用人公司依照本法第四十一条第一款规定解除劳动关系的;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定停止固定期限劳动合同的;依照本法第四十四条第四项、第五项要求劳动合同解除的;法律法规、行政法规规定的其他情形。

二、离职后公司拖欠工资怎么维权

用人公司有下列损害职工合法权利情况之一的，由劳动行政部门勒令付款劳动者的工资报酬、经济补偿金，并可以勒令付款赔偿费：乱扣或是无端托欠员工工资的;拒不支付员工延长工作时间工资报酬的;小于本地最低工资规定付款员工工资的;解除劳动关系后，未依照本法要求给与员工经济补偿金的。假如是无端超出双方约定或单方面所决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期可是未全额支付工资的，都是属于欠薪，违背了以上工作法规的规定。

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