一、元旦节法律规定几日是三倍工资

1、元旦节加班加点只有一天是三倍的工资。

2、法律规定：

《中华人民共和国劳动法》

第四十条 ，用人公司在以下节日期内应当依法分配员工假期：

(一)元旦节；(二)新春佳节；(三)五一国际劳动节；(四)十一国庆；(五)法律法规、法规规定的其他假期节日。

第四十四条， 有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间工资的工资报酬：

(一)分配员工延长工作时间的，付款不少于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)歇息日分配员工工作中又不能分配调休的，付款不少于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法律规定假期日分配员工工作的，付款不少于工资的百分之三百的工资报酬。

二、试用期内在节假日日加班加点有加班费不

按照规定，试用期内的员工归属于正式的员工，从公司用人之日起即建立劳动关系，因此，试用期内在节假日日加班加点也是有加班费的。

而且，付款加班费时，企业理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间工资的酬劳：

1、分配员工延长工作时间的，付款不少于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、歇息日分配员工工作中又不能分配调休的，付款不少于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法律规定假期日分配员工工作的，付款不少于工资的百分之三百的工资报酬。

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