什么叫探亲假

探亲假，就是指法律法规规定的为了能适当地处理员工同家属长期性远居两地的探亲访友难题，员工具有保存岗位和薪水而同分居两地，又不能在公假日团圆的伴侣或爸爸妈妈团圆的假日。这是员工依规看望与自己不住在一起;又不能在公休假日团圆的伴侣或父母的带薪假期。

享有探亲假的条件

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享有探亲假需要具备以下条件：

(1)行为主体标准：只会在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假工资待遇。

(2)时长标准：工作满一年。

(3)理由标准：

一是和另一半不住在一起，又不能在公休假日团圆的，可以享受看望配偶的工资待遇;

二是与父亲、妈妈也不住在一起，又不能在公休假日团圆的，可以享受看望爸爸妈妈的待遇。

“不能在公休假日团圆”指的是不可以运用公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。员工与父亲或与母亲一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本规定看望爸爸妈妈的待遇。

必须指出的是，探亲假不包含看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。结婚后与另一半分居两地的从第二年逐渐享有探亲假。除此之外，学徒工、实习生、见习生在学习、实习、实习期间不可以享有探亲假。

探亲假的期限

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲访友假日分成以下几种：

(1)看望另一半，一年给与一方探亲假一次，30天。

(2)单身员工看望爸爸妈妈，每一年给假一次，20天，也可以按照计划，2年给假一次，45天。

(3)已经结婚员工看望爸爸妈妈，每4年给假一次，20天。探亲访友假期是指员工与另一半、父、母团圆的时间也，此外，根据实际必须给与路途假。以上假日均包含公休假日和法律规定节日以内。

(4)凡推行休假制度的职工(比如学校的教职员工)，必须在假期期内探亲访友;假如假期期较短，应由本公司适度分配，补充其探亲假的日数。

探亲假的待遇

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，员工在规定的探亲访友假日和路途假日内，依照本人的基本工资发送给薪水。

第6条规定，员工看望另一半和单身员工看望父母的来回车费，由所在单位压力。已经结婚员工看望父母的来回车费，在自己月基本工资30%以内的，由本人自立，超出一部分由所在单位压力。

必须指出的是，对非国有企事业单位的职工是否存在探亲假，我国无要求。因而，这种用人公司可根据本单位的具体情况，决定是否参照国务院令相关规定制订本公司相关探亲假的管理制度。