依据《女职工劳动保护规定》第８条规定＂女职工产假为９０天，在其中临产前假期１５天。孕妇难产的，提升生育假１５天。双胞胎生育的，每多生孕一个婴儿，提升生育假１５天＂。依据之上要求，法定的产假日为９０天，期间遇公假日及节假日日，包含公假日及节假日日。

依据我国法律应享有不得少于９８天生育假。在我国《劳动法》要求：第五十一条劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内，用人公司应当依法支付工资。第六十二条女工生孕享有不得少于九十天的生育假。

在我国《女职工劳动保护规定》对于此事进行了进一步要求：第七条女工生孕享有９８天生育假，在其中临产前能够假期１５天；孕妇难产的，提升生育假１５天；生孕双胞胎的，每多生孕１个宝宝，提升生育假１５天。女职工怀孕没满４个月小产的，享有１５天生育假；孕期满４个月小产的，享有４２天生育假。

女职工怀孕小产的，其所属单位应当根据医务人员单位的证明，给与一定时间的生育假。但凡合乎以上这些有关生育假的法律法规规定的女工，应享有自己的工资工资待遇。与此同时，任何单位也不得以生育假借口，解雇女工或单方解除劳动关系。女职工产假期内享有薪资待遇，公司和事业单位不一样。公司女工，假如企业给上生育险的，产假期间的工资，由生育险组织按照规定付款。没有给女工上生育险的企业，由企业支付工资。这里说的是标准工资。别的额外薪水因各企业经营状况不一样，要求不一样，是不是计发由企业定。

总的来说，依据《女职工劳动保护规定》第８条规定＂女职工产假为９０天，在其中临产前假期１５天。孕妇难产的，提升生育假１５天。双胞胎生育的，每多生孕一个婴儿，提升生育假１５天＂。依据之上要求，法定的产假日为９０天，期间遇公假日及节假日日，包含公假日及节假日日，此具体内容仅作参考。以上是小编为您产生的关于引产手术生育假包括礼拜天吗，若大家有什么不了解的或者其它疑惑可以咨询的律师。